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九五至尊5面值

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九五至尊5面值 (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;专业教师需有教师资格证。年应届毕业),本科以上(含本科)学历、有学士以上(含学士)学位证书。)、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、有效居民身份证、教师资格证、普通话证等。将于年毕业的应届普通全日制高校毕业生(指通过统招的普通高校毕业生,不包括高等教育自学考试、成人高考、远程教育(网络教育)、广播电视大学毕业生等)且尚未取得相关证件的,须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节,应聘人员必须提供毕业证、学位证原件供招聘单位审查,不能按时提供的,取消应聘人员聘用资格。 

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行  (四)成绩计算。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划不高于1︰1.5的比例确定进入考察、体检范围人选,并等额组织考察、体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列,依据笔试成绩由高到低确定人选,对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。  考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施,考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平以及报考条件等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的,视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺,从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检,超过考察体检范围的不予递补。  

 聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义赤水河谷旅游度假区运营管理有限公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。公司坚持科学发展、创新发展、和谐发展,历经半个多世纪,成长为集煤化工、盐化工、热电联产于一体的大型化工企业,是国家安全标准化二级企业,中国石油和化工行业企业文化建设先进单位,山东省文明单位,山东省党建示范点,拥有省级技术研发中心。 

  (一)发布公告:在邵东县人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)、邵东县人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)等网站媒体发布招募公告,时间不少于7天。  4.报名要求:报名者提供以下资料:①本人近期正面免冠同底1寸半身彩照3张;②正式有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件(2019年应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》)、户口簿原件及复印件;③往届生相应学历提供带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印);④现场填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”报名表》。免交报名费。一是构筑国际化人才高地的“推进器”。当前,全球进入人才引领发展时代,人才竞争日趋激烈。从国际看,美国贸易保护主义和逆全球化思潮蔓延,对关键技术人才流动加以限制,英、德等国则通过新一轮人才政策,加快对全球优秀人才的招揽。从国内看,粤港澳大湾区等新型都市圈对国际化人才的吸引力不断增强。从南京实际看,南京作为人才大市,人才竞争力长期领跑全省,但和北京、上海等发达城市相比,南京仍然存在人才“有高原无高峰”现象,缺乏掌握关键核心技术的产业领军人才,人才“富矿”、人才“红利”尚未充分挖掘和释放。  

   (四)成绩计算。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划不高于1︰1.5的比例确定进入考察、体检范围人选,并等额组织考察、体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列,依据笔试成绩由高到低确定人选,对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。  考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施,考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平以及报考条件等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的,视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺,从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检,超过考察体检范围的不予递补。 

  1.确定人选:县“三支一扶”工作协调管理办公室将考核合格的高校毕业生人选报市“三支一扶”工作协调管理办公室进行审核,然后签署《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。  本次招募人员服务期为2年,工作生活补贴标准参照我县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后工资收入水平的标准确定;参加相应的社会保险;服务期满后,享受相关优惠政策。具体待遇及有关事项按照人社部发〔2016〕41号和湘人社发〔2016〕34号文件执行。  第(2)-(6)项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符或材料弄虚作假者,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。  (三)面试。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学资源等方面的能力,主要从仪态仪表、基本技能、教学设计、教学实施等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。  面试采用试讲的方式,应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘职专计算机岗位的讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);应聘职专舞蹈岗位的讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容;应聘特殊教育学校的讲小学最高年级语文的内容;应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。试讲时间为每人15分钟。其中:应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师试讲时,要考察个人的专业技能,专业技能考察分值占试讲总成绩的40%,报考音乐岗位技能测试时,唱歌为必测项。每组评委原则上不少于7人,评委当场打分,成绩现场公布。  

 岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的,该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺,在进入考察体检范围人员中,按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘主管部门提出聘用意见,办理聘用手续,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员在聘用单位服务期不少于本次招聘工作,资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如有隐瞒、提供虚假注册信息或虚假证件者,一经发现,取消其考试、聘用资格,进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审地点另行通知。资格复审时,工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核。进入面试人员须提交上述证件的复印件纸)。通过资格复审后,进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者,或提交的信息和有关材料不真实者,一经发现并查实,取消面试资格。 

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者,将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额,按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。个工作日,接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用,由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员需参加岗前培训,并实行试用期制度(试用期一年),试用期满考核合格者与聘用单位签订正式聘用合同;不合格者,取消其聘用资格。上个月,华为任正非的媒体采访刷爆网络全屏,采访过程中,他谈到自己对教育的理解,对数学的重视程度。据统计,他在访谈中27次提到了数学,并且表示等自己退休后要找一个好大学,好好地学一学数学。我曾在全国科学大会上讲了数学的重要性,听说现在数学毕业生比较好分配了。我们有几个人愿意读数学的?我不是学数学的,我曾经说,我退休以后想找一个好大学,学数学。校长问我,学数学干什么?我说,想研究热力学第二定律。他问,研究用来做什么?我说,想研究宇宙起源。他说,我很欢迎你!但是我到现在还不能退休,还去不了。  

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万阳嘉

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